صحيفة "الحقيقة" تكتب:
تقترح وزارة التعليم والثقافة والعلوم إجراء تعديلات وإضافات على قرار الحكومة رقم 181-ن الصادر في 9 فبراير 2023. أثناء تنفيذ عملية اختيار وتعيين مديري المدارس بالشكل الجديد ابتداءً من عام 2023، ظهرت عدة مشاكل يجب تنظيمها، والتي يهدف هذا المشروع إلى حلها. أثناء اختيار وتعيين مديري المدارس بالشكل الجديد، تم تسجيل حالات تجاوز فيها المرشح عتبة النجاح في تقييم خطة التطوير وكان تقييمه أقل بكثير خلال المقابلة في مجال الأسئلة حول خطة التطوير.
وتشير الظروف المذكورة إما إلى أن خطة التطوير التي قدمها لم يكتبها بنفسه، أو أن المرشح المعني ليس لديه الفهم الكافي للعملية التعليمية في المؤسسة. في بعض الأحيان، لا يتمكن المرشحون الذين حصلوا على أصوات النجاح أثناء المقابلة من إظهار قدراتهم ومهاراتهم الكاملة، لكنهم يحصلون على نتيجة إيجابية من اللجنة المهنية، مما يتيح لهم فرصة التعيين كمدير.
في بعض الأحيان يكون المرشحون الذين تجاوزوا عتبة النجاح هم الأشخاص الذين تقدموا لشغل الوظيفة الشاغرة للمؤسسات التعليمية في الريف، حيث يظل منصب المدير شاغرا لفترة طويلة، في حالة عدم وجود مرشح آخر أو وجود عدم وجود شخص ذو قدرات كافية في حالات نقل المعلومات المتعلقة بسير الفحص مما يتعارض مع أهداف الإجراء.
يقترح هذا المشروع عدة آليات من أجل تسوية القضايا وضمان المنافسة العادلة والموضوعية في العملية. على سبيل المثال، في حالة نقل أو تسريب أو نشر البيانات الخاصة بمشروع التطوير أثناء الفحص، أو وجود معلومات حول التعاون مع مقدم الطلب أو المنظمة الفاحصة الثانية، أو في حالة التقييم السلبي لـ كجزء من برنامج التطوير خلال المقابلة، يتم إنهاء العقد المبرم مع المنظمة.
أو، يجب على الشخص الذي حصل على نتيجة إيجابية لخطة التطوير، لكنه لم يجتاز المقابلة مرتين، أن يقدم خطة تطوير مرة أخرى، إذا قامت اللجنة المهنية بتقييم مكون خطة التطوير بشكل سلبي. في حالة الحصول على نتيجة إيجابية لجميع الأعضاء الذين شاركوا في التصويت، يتم تعيين المرشح لمنصب المدير دون فترة اختبار، وفي حالة الحصول على نتيجة سلبية واحدة على الأقل نتيجة اجتياز مرحلة المقابلة، يتم تعيين المرشح لمنصب المدير دون فترة اختبار. يتم تعيين المرشح في منصب المدير لمدة 5 سنوات مع فترة اختبار مدتها سنة واحدة.
خلال الفترة التجريبية، ومن أجل دعم أنشطة العمل التنظيمية أو المهنية أو غيرها، يتم تعيين قائد الفترة التجريبية، وهو مدير المدرسة المرشدة الذي يتم اختياره بأمر من الوزير. في نهاية فترة الاختبار، يقدم القائد ورقة تقييم عمل المدير إلى اللجنة المهنية. سيتم اعتبار المدير الذي حصل على 20 نقطة أو أكثر قد اجتاز فترة الاختبار.
