يكتب "الحقيقة" اليومية:
يتم ترك مسألة التعليم في أرمينيا بشكل أساسي للثقة بالنفس ، أي في الغالب لا يتم إيلاء اهتمام إلى مستوى معرفة الطلاب والطلاب والقدرات التي يطورونها فيها.
من الواضح أنه في هذا السياق ، من الأولويات تثقيف مواطن وطني لجعله يساهم في تنمية الدولة في المستقبل.
إنه يتطلب نهجًا طويل الأجل ، لأنه مرتبط أيضًا بتحول الأجيال ، في حين لا يتم تجاهله فحسب ، بل يهدف أيضًا إلى خطة ثانوية.
هذا هو السبب في أن مكون الأرصفة هو المذهل باستمرار في إطار نظام التعليم. ولا يتم إصدار الكتب المدرسية المشوهة وغير المناسبة في هذا الإطار.
من المثير للدهشة أننا لسنا قادرين على تقديم تراثنا التاريخي في شكل تعليم.
يتعلق السؤال الآخر بامتثال سوق العمل والتعليم المهني. في بعض المهن ، تتجاوز أماكن التعليم المتوسط والعالي الطلب الحالي.
إنها في الغالب بعض المهن التي تتجه ، ولكن هناك مشكلة مع هؤلاء المتخصصين ، حيث لا توجد حاجة لذلك في سوق العمل. من ناحية أخرى ، هناك مهن كبيرة جدًا ، لكن النظام التعليمي يعد عددًا قليلاً جدًا من المهنيين.
علاوة على ذلك ، يجب ألا يظهر أولئك الذين ليس لديهم تعليم عالي في الأماكن التي يلزم التعليم العالي والمعرفة الخاصة.
هذه المسألة خطيرة أيضًا في نظام الإدارة العامة. بادئ ذي بدء ، هناك أشخاص لديهم مناصب عالية ، لديهم مناطق مهمة للغاية ، لكنهم لم يكونوا على اتصال مع الكرة أثناء عملهم. من ناحية أخرى ، كان هناك أشخاص في أعلى نظام إداري منذ عام 2018 ، والذين بعيدًا بشكل عام عن نظام الإدارة العامة ، وصالحهم يجب أن يكونوا معتمدين فقط في الصراع من أجل تغيير الحكومة أو لاحقًا إلى Pashinyan.
بدلاً من ذلك ، يصعب العثور على وظائف متخصصة في اتجاهات معينة. من ناحية أخرى ، فإنه غير مفهوم تمامًا بشأن مبدأ سياسة الموظفين. تتغير اللقطات باستمرار ، لكن ليس من الواضح ما هي المبادئ التي تحدث. على سبيل المثال ، يبدو أن النهج المتخصص لهذا المجال له نهج متخصص ، ولكن لأسباب غير مفهومة ، يتم استبداله وتعيينه.
لقد حان الوقت لإنشاء السلطات من قبل بنك شؤون ، ولكن ليس موظفي الموظفين والتعليم والصفات المهنية. هناك مؤسسات قام بها بعض الأشخاص "موطنهم" ، مما يجعل وكالة التوظيف من معارف وأصدقاء.
لا تتم استعادة الثقة المهنية في العدالة. وبشكل عام ، كان نهج السلطات منذ بداية التعليم والتوظيف.
على سبيل المثال ، قبل بضع سنوات ، صرح Pashinyan أن اللغة تحتاج إلى معرفة لتنمية الفراولة. بالطبع ، إنه أمر مضحك ، لكن لسوء الحظ ، من المهم للغاية للتدريب ، حيث تتطور التقنيات بسرعة ، ومع مرور الوقت هناك حاجة مستمرة لاكتساب مهارات ومعرفة جديدة.
ولكن لا يوجد اهتمام على هذا ، بعد كل هذا ، يشعر Pashinyan بالضيق لأنهم ينتقدون سياسة موظفيهم. إنهم يفعلون الشيء الصحيح للانتقاد.
من ناحية أخرى ، مع بيان عن نقص في الموظفين ، يحاول تبرير دفاعه ، بما في ذلك سياسة الموظفين المشينة.
التالي: يقول منصب رئيس الوزراء أن المتخصصين يتلقون رواتب عالية للغاية في قطاع خاص أو آخر ولا يريدون المجيء ، "400-500 ألف درام ، مع كل قرش ، يأخذون المنزل لعنة ، مكافأة ، مكافأة".
بالطبع ، لا يوجد أحد ضد وجود رواتب عالية في نظام الدولة ، ويجب ألا يكون على أعلى المسؤولين ، ولكن بدلاً من ذلك ، من الضروري أن يتم تقديم الجمهور للجمهور. بادئ ذي بدء ، من الضروري تحقيق أن عمل الدولة ، باستثناء الرواتب ، يجب أن يكون شرفًا ، وسيقوم الجمهور بتقييم أهميته ، ويجب ألا يخدم الموقف مصالحه الخاصة فقط.
سؤال آخر هو أن Pashinyan قد جلب العديد من زملائه من الشارع إلى مناصب عالية ، وأنهم يتلقون أجرًا كبيرًا للتوصل إلى أي شيء تقريبًا أو أن يكون لديك شبه متعلم للحضور إلى الخلفيات.
