政治学家Suren Surenyants在他的Facebook页面上写道，政府的“冷漠”麻木不仁。
“国民议会议长阿伦·西蒙扬关于亚美尼亚教师和士兵领取400-50万德拉姆甚至更多的声明，与其说揭示了工资问题，不如说揭示了政府与社会现实之间日益加深的差距。
在没有提供一个明确的例子的情况下，将例外情况作为系统规范来呈现，这是一种误导性的与社会对话的方式。
然而，这些都是特殊情况，主要是由于高素质或额外的工作量。
教师的平均工资要低得多（最低约为每小时 108-20 万德拉姆），而且大多数都达不到这个水平。断章取义地发表这样的言论，确实加深了政府与社会之间的隔阂。
然而，问题不在于数字的争议。
转移给代表的额外款项约为 300 万德拉姆，由国民议会的“储蓄”组成，并由决定其拨款的机构分配。
这是一个基本问题：奖励谁、按照什么标准、承担什么责任。
在尼科尔·帕希尼扬（Nikol Pashinyan）统治期间，奖金制度实际上改变了它的含义。
它不再是鼓励工作的工具，而是维护政治忠诚的机制。结果，形成了一个封闭的、自我奖励的系统，忠诚逐渐取代了效率。
法律领域也存在严重问题。
当奖金的发放没有明确的标准、透明度和公共理由时，就违背了公共行政的逻辑。
然而，最重的一层是道德层面。
在一个大约22%的人口处于贫困状态、成千上万的人连最基本的生存需求都无法满足的国家，统治精英的“高额”溢价不能被视为自然或公平。
即使在形式上合法的情况下，它们在道德上仍然不为社会所接受。
这个故事不仅涉及收入不平等，还涉及一个更深层次的问题：政府对社会现实失去敏感性。
当政府开始奖励自己时，通常表明与社会脱节，”他写道。
