Использование искусственного интеллекта (ИИ) может открыть новые возможности в работе, но недавние исследования показывают, что оно также углубляет гендерную предвзятость. Исследователи из политехнических и Пекинских университетов Гонконга обнаружили, что женщины, которые используют инструменты Министерства чрезвычайных ситуаций, часто оцениваются как мужчины, которые выполняли ту же работу.
Исследование было проведено в Международной технологической компании, где работникам было рекомендовано применять генеративные ситуации в чрезвычайных ситуациях. Тем не менее, оказалось, что только 31% женских инженеров используют их по сравнению с 41% мужчин. Анализ комментариев показал, что даже в случае того же кодекса, если он должен был быть написан с помощью Министерства чрезвычайных ситуаций, женщины были более серьезными. В случае женщин «наказание за компетентность» достигло 13%, а у мужчин - около 6%.
Это явление не ограничивается применением Министерства чрезвычайных ситуаций. Предыдущие исследования показали, что в случае одних и тех же результатов женщины часто предоставляются ниже, чем стандарты «потенциального» или «потенциала». Даже при высоких показателях женщины часто с меньшей вероятностью получают продвинутые или обнадеживающие. Эксперты говорят, что эта ситуация может сдерживать готовность женщин использовать инновационные инструменты и предлагает решения только для использования результатов работы, если это возможно, для использования неназванных (слепых) методов оценки и установить четкие критерии, которые исключат влияние субъективных мнений.
