Газета «Факт» пишет:
Производственный процесс Зангезурского медно-молибденового комбината, крупнейшего предприятия стратегического значения для Армении и крупнейшего налогоплательщика, был фактически нарушен примерно на десять дней, поскольку несколько десятков человек не только не вышли на работу, но и пытались воспрепятствовать желанию и праву остальных приступить к работе.
Вчера генеральный директор ЗАО «ЗПМК» Роман Худолий дал развернутое интервью, в котором, в частности, подчеркнул, что тот факт, что причиной любого давления на завод является огромная значимость самого завода, понятен всем. «Вполне понятно, что различные силы хотят использовать ситуацию в своих интересах, чтобы получить контроль над заводом», — говорит Худоли.
Говоря о требованиях, гендиректор отмечает, что остановка производства произошла после того, как группа людей потребовала ультимативного повышения заработной платы. «На заводе самая высокая зарплата, и не только в Армении». По данным международной компании, проводившей для нас исследование системы оплаты труда, у нас самая высокая средняя заработная плата не только в Армении, но и в странах СНГ.
Я уже не говорю о социальных льготах, все знают, и это действительно так, что ни на одном другом предприятии таких льгот нет. За эти три года, после 2021 года, мы восстановили «стажировку», 13-ю зарплату.
«Мы увеличили годовой коэффициент премирования, который никогда не превышал 1, на 50 процентов, то есть мы довели коэффициент премирования до рекордной цифры, доведя его до 1,4-1,5, и вы все это знаете», - говорит Худоли, добавляя, что люди, которые являются авторами и главными зачинщиками этих незаконных действий, по его мнению, не представляют коллектив, не выражают точку зрения коллектива, не являются легитимными.
«Мы понимаем, почему начались эти противоправные действия, все очень просто... Первое — это заинтересованность в заводе, а второе — это то, что люди, которые планировали эти действия, вводят в заблуждение и используют коллектив завода для достижения своих личных целей», — отметил гендиректор ЗСМК. Он также сообщил, что все, что обещало руководство завода, выполняется. «Я абсолютно гарантирую, что, прежде всего, обещанная нами система выравнивания заработной платы даст результаты в ближайшие месяцы, а в дальнейшем она будет совершенствоваться».
Это приведет к среднему росту заработной платы примерно на 20 процентов. Готовы ли мы в будущем продолжить пересмотр системы оплаты труда и в дальнейшем совершенствовать и дорабатывать ее? Безусловно. Во-вторых, было поднято много вопросов о медицинском страховании. В прошлом году мы проводили конкурс, и победила компания, с которой у нас было много проблем, так как она не смогла выполнить поставленные перед ней требования.
Мы видим реакцию, которая на это вытекает, и мы определенно гарантируем, что в ближайшее время будет объявлен новый тендер, условием которого будет не дешевизна, а гарантия того, что наши требования по предоставлению медицинских услуг будут выполнены без вопросов. Я это гарантирую. Более того, мы думаем о создании собственной страховой службы в составе комбината.
Следующий вопрос касается условий труда. Мы понимаем, что предстоит еще многое сделать, и уже провели технический аудит в этом направлении. Изменения, которые необходимо внести, мы представим отдельно для каждого производственного объекта. Мы прекрасно понимаем, что, как и в какие сроки необходимо сделать.
Мы занимаемся этим вопросом с самого начала. Эти вопросы можно решить и решаются. Нужно ли закрывать завод под этим предлогом? По моему мнению, нет. Но какие-то силы, очевидно, решили использовать эти проблемы для организации забастовки, представляя, что забастовка — единственно правильный шаг в этой ситуации». Какие решения видит директор?
«Вариант первый: выходим на работу, исправляем ситуацию, каждый из нас действует в рамках своих обязанностей, завод возобновляет выпуск и поставку продукции и концентрата, и можно будет производить выплаты, в том числе и по заработной плате, в полном объеме и в срок». Второй вариант: Если работники считают, что могут отказаться от работы и продолжить ее, такой вариант также возможен.
В этом случае комбинат продолжит работу в режиме строгой экономии, ограничив и отложив все платежи, предусмотренные законом. От этого пострадают все. Я уволил 8 человек, которые активно участвовали в организации забастовки.
И я считаю, что именно через этих людей коллектив использовался третьими силами. Никто, кроме них, не будет удален. Поэтому приходите на работу спокойно. Но я знаю, что некоторые силы, включая людей, которые даже не работают на заводе, и даже некоторые люди, которые даже не живут в Каджаране или Капане, сейчас находятся здесь и участвуют в этой незаконной деятельности.
Более того, есть много случаев, когда нашим сотрудникам просто угрожают, чтобы они ни при каких обстоятельствах не выходили на работу. Я, конечно, призываю вас выйти на работу, и я гарантирую от себя и руководства завода, что мы обеспечим безопасность каждого человека, который придет на работу.
Мы обязательно свяжемся с соответствующими органами по каждому инциденту, это уже пересечение всех красных линий, когда они начинают угрожать людям. Это не останется незамеченным. Мы создадим анонимную платформу, чтобы каждый мог высказаться по любой ситуации, и в каждом случае мы будем обращаться в правоохранительные органы.
«Ничто не будет угрожать безопасности наших сотрудников, ничего подобного не произойдет, можете быть уверены», — заключает Худоли. Кстати, в дополнение следует отметить, что азербайджанская пропагандистская машина против Зангезурского медно-молибденового комбината в эти дни активизировалась. Случайность ли это? Вряд ли.
