La Cour constitutionnelle a accueilli la requête du Défenseur des droits de l'homme, qui conteste les interdictions sur la base de certains défauts physiques et maladies qui font obstacle à la nomination d'un juge.
La demande soulève la « Liste des handicaps physiques et des maladies empêchant la nomination au poste de juge, la forme du certificat d'absence de défauts physiques et de maladies empêchant la nomination au poste de juge, la procédure de délivrance d'un certificat sur "l'absence de défauts physiques et de maladies empêchant la nomination au poste de juge" adoptée par le gouvernement de la République d'Arménie le 30 mai 2019. portant définition et révocation de la décision du gouvernement de la République d'Arménie n° 1184- N du 11 octobre 2007" conformité des 15ème et 16ème points de l'annexe n°1 de la décision n°685-N avec les 29ème, 49ème, articles 57 et 81.
La décision du gouvernement prévoit l'interdiction de ceux qui souhaitent être nommés au poste de juge et qui souffrent d'une surdité totale permanente des deux oreilles ou d'une surdité et d'une cécité des deux yeux. Selon le Défenseur des droits de l'homme, les réglementations contestées posent problème du point de vue du droit. Afin de garantir le principe constitutionnel de non-discrimination et le droit à un poste dans la fonction publique, les processus de sélection et de promotion des juges devraient être organisés selon des critères objectifs fondés sur le mérite et relatifs aux qualifications, à l’intégrité, à la compétence et à l’efficacité. Les obligations stipulées par les documents juridiques internationaux impliquent également la mise en place de structures politiques, législatives et autres appropriées, y compris des aménagements raisonnables, afin de démontrer librement ses capacités professionnelles et autres sur la base du mérite.
Compte tenu de cette circonstance, le Défenseur estime qu'il est possible d'établir certains motifs qui peuvent constituer une condition préalable à la nomination au poste de juge, mais les réglementations empêchant la nomination à ce poste devraient, entre autres, inclure également l'interdiction de la discrimination et devraient ne pas prévoir un accès limité au travail en raison d'un handicap avec la circonstance d'avoir Telles sont également les normes juridiques internationales liées à la question et la pratique d'un certain nombre de pays.
Ainsi, le Défenseur des droits de l'homme de la RA a conclu que l'État, consacrant constitutionnellement le droit d'accéder à la fonction publique et le principe de non-discrimination, s'est fixé le devoir d'offrir aux personnes handicapées la possibilité d'accéder à la fonction publique sur un pied d'égalité avec les personnes handicapées. d'autres citoyens.
