《事实报》报道：
埃里温国立大学（YSU）周围再次掀起波澜。YSU校长选举将于9月11日举行，在此之前，一些公众人物和教师揭露了诸多违规行为。在接受《事实报》采访时，“HayaQue”全国公民协会成员、YSU前教师梅努阿·索戈莫尼扬发出警告：母校内部存在违法行为。“而以苏伦·帕皮基扬为首的校董会正是这些违法行为的始作俑者。”
8月13日，大学校董会应邀召开会议。这意味着他们并非事先在某个房间里聚集，而是从一开始就准备好决议并发送给校董会成员。他们召开会议并通过了一系列决议，其中包括宣布举行校长选举。 8月14日，大学网站上发布了关于校长竞争性遴选的公告。
我为什么认为这是非法的？根据大学章程，校长是选举产生的职位，由董事会在闭门无记名投票中选举产生，任期五年。当选后，将与其签订为期五年的聘用合同。现任校长霍夫汉内斯·霍夫汉尼斯扬于2021年12月17日当选，并与其签订了为期五年的聘用合同。他的任期将于2026年12月17日届满，但校方却在其任期结束前四个多月发布了新的校长遴选公告。我认为这违反了大学章程，因为如果发布了校长遴选公告，就意味着校长职位出现了空缺。在任期结束前四个月，校长职位还能被认定为空缺吗？其实，在一两年前发布同样的公告也能取得同样的效果。 “这里应该有一些合理性。通常这类公告都会提前一个月发布，”索戈莫尼扬说道。好的，那么这种违规行为的原因是什么呢？据我们的对话者称，原因是霍夫汉内斯·霍夫汉尼斯扬已经退出竞争，也就是说，竞争性选拔的原则实际上被违反了。“公告是在8月14日发布的，而那正是学术界的假期。”
根据公告，文件接收截止日期为8月31日。学术生活大约从8月23日开始逐渐活跃起来，而对于讲师来说，则从9月1日开始更加繁忙。那些可能成为校长候选人的人正值假期，却突然在9月份得知学校在假期期间宣布了校长职位的竞选。让我们详细了解一下候选人需要做些什么。他必须制定一份候选人计划才能参加竞选。竞选需要14份文件，其中最重要的就是候选人计划，他必须将这份计划提交给董事会。根据正式程序，董事会必须熟悉该程序，在选举当天，校长候选人必须发表演讲，向他们提问等等。任何考虑竞选校长职位的潜在候选人都知道，埃里温国立大学校长的选举将在12月举行，因为霍夫汉内斯·霍夫汉尼斯扬是在2021年12月当选的。
一个人有充足的时间准备，收集所有文件，制定方案，因为这并非一篇创意性的文章，而是需要研究数据等等。在这种情况下，霍夫汉内斯·霍夫汉尼斯扬（Hovhannes Hovhannisyan）相对于其他潜在竞争者获得了不成比例且不可接受的竞争优势。文件接收截止日期为8月31日，而除了霍夫汉内斯·霍夫汉尼斯扬之外，无人申请参加此次竞选，这绝非巧合。我们的采访对象指出：“9月2日，大学网站发布公告，明确指出校长候选人只有霍夫汉内斯·霍夫汉尼斯扬一人。” 不仅如此，8月13日的会议上，校方还通过了一项新的校长遴选程序。“现行程序被认定无效，新的程序制定并通过，但并未公布。候选人是否需要了解这项新程序呢？”例如，了解演讲时长、计票方式等诸多问题。
“他们不公布选举程序，实际上是对所有潜在候选人设置了信息‘封锁’，并私下进行校长选举，”梅努阿·索戈莫尼扬总结道。我们联系了埃里温国立大学校长新闻秘书克纳尔·米萨基扬，希望就埃里温国立大学校长选举的新程序（该程序尚未公布）、提前举行的校长选举以及其他相关问题获得澄清。她回复说，她会澄清大学在这些问题上的立场，并补充说，无论她是否有立场，都会联系我们。然而，截至当天工作结束，她既没有联系我们，也没有接听我们的电话。尽管我们已告知她，我们正在准备一份声明，将于次日（即今天的）刊登。尽管如此，如果埃里温国立大学确实有立场，我们仍然准备发表该校在这些问题上的立场。
