La nouvelle étude de l'Université de Stanford montre que le développement rapide de l'intelligence artificielle (IA) modifie non seulement le marché du travail, mais réduit également les emplois, en particulier chez les jeunes.
L'étude comprenait 2021-2025. période. Pendant ce temps, le total des emplois a augmenté, mais l'emploi d'employés âgés de 22 à 25 ans s'est arrêté à la fin de 2022 à l'époque où la nouvelle génération d'outils de Chatgpt et d'IA s'est répandue.
La principale conclusion de l'étude est claire. L'IA est dangereuse pour les zones où elle automatise le travail des gens, sans l'aider plus efficacement. Et dans les professions où l'IA complète les compétences des gens, les emplois sont préservés ou même cultivés. Mais il y a de bonnes nouvelles. Dans les professions où l'IA aide les employés, et non les remplacer, aucun impact négatif sur les salaires n'a été observé. De plus, les domaines qui incluent la communication humaine, les soins, le travail physique ou l'approche créative, plus protégée de l'effet de l'IA.
